slider-foramtion

Mener et pratiquer les différents types d'entretien

OBJECTIFS
  • Définir le besoin d'un entretien
  • Préparer efficacement un entretien en fonction de l'objectif
  • Réaliser les entretiens avec diplomatie, tact et attention
r
DURÉE
2 jours
^
PRIX À PARTIR DE
1 040,00 € H.T. par personne
@
FONCTIONS
  • Toutes
u
CODE
THC13
L
DATES DES PROCHAINES FORMATIONS : NANTES
  • 9 et 10 mars 2021
  • 16 et 17 mars 2021
  • 23 et 24 mars 2021
  • 30 et 31 mars 2021
  • 7 et 8 avril 2021
  • 13 et 14 avril 2021
  • 20 et 21 avril 2021
  • 27 et 28 avril 2021
  • 18 et 19 mai 2021
  • 26 et 27 mai 2021
  • 1er et 2 juin 2021
  • 8 et 9 juin 2021
  • 15 et 16 juin 2021
  • 22 et 23 juin 2021
  • 29 et 30 juin 2021
  • 6 et 7 juillet 2021
  • 20 et 21 juillet 2021
  • 27 et 28 juin 2021

L
DATES DES PROCHAINES FORMATIONS : LILLE
  • 9 et 10 mars 2021
  • 16 et 17 mars 2021
  • 23 et 24 mars 2021
  • 30 et 31 mars 2021
  • 7 et 8 avril 2021
  • 13 et 14 avril 2021
  • 20 et 21 avril 2021
  • 27 et 28 avril 2021
  • 18 et 19 mai 2021
  • 26 et 27 mai 2021
  • 1er et 2 juin 2021
  • 8 et 9 juin 2021
  • 15 et 16 juin 2021
  • 22 et 23 juin 2021
  • 29 et 30 juin 2021
  • 6 et 7 juillet 2021
  • 20 et 21 juillet 2021
  • 27 et 28 juin 2021

DEMANDE D’INFORMATION
q
Programme

Utilités des différents types d'entretien de management

L'entretien d'évaluation pour faire progresser

Autres entretiens : Objectifs, délégation, motivation, félicitation, recadrage, « dire non », demandé par le collaborateur

L'organisation d'un entretien : Environnement, planification

Les phases de l'entretien : cadrage, déroulement, à l'issue

L'alternance des postures : Produire, faciliter, réguler

Dosage entre l'écoute active, la reformulation, le questionnement

3 articulations d'un entretien : Introduction, transitions, conclusion

Les questions à se poser avant pour la préparation

Les questions après l'entretien pour s'auto-évaluer

La juste formalisation pour suivre et archiver les entretiens



2