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Adopter le rôle de facilitateur / leader

OBJECTIFS
  • Assumer son rôle de manager comme un facilitateur / leader
  • Adopter le style de management pour faciliter la réussite du groupe
  • Développer l'agilité managériale en fonction de l'évolution de l'équipe
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DURÉE
2 jours
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PRIX À PARTIR DE
1 040,00 € H.T. par personne
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FONCTIONS
  • Toutes
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CODE
THC11
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DATES DES PROCHAINES FORMATIONS : NANTES
  • 9 et 10 mars 2021
  • 16 et 17 mars 2021
  • 23 et 24 mars 2021
  • 30 et 31 mars 2021
  • 7 et 8 avril 2021
  • 13 et 14 avril 2021
  • 20 et 21 avril 2021
  • 27 et 28 avril 2021
  • 18 et 19 mai 2021
  • 26 et 27 mai 2021
  • 1er et 2 juin 2021
  • 8 et 9 juin 2021
  • 15 et 16 juin 2021
  • 22 et 23 juin 2021
  • 29 et 30 juin 2021
  • 6 et 7 juillet 2021
  • 20 et 21 juillet 2021
  • 27 et 28 juin 2021

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DATES DES PROCHAINES FORMATIONS : LILLE
  • 9 et 10 mars 2021
  • 16 et 17 mars 2021
  • 23 et 24 mars 2021
  • 30 et 31 mars 2021
  • 7 et 8 avril 2021
  • 13 et 14 avril 2021
  • 20 et 21 avril 2021
  • 27 et 28 avril 2021
  • 18 et 19 mai 2021
  • 26 et 27 mai 2021
  • 1er et 2 juin 2021
  • 8 et 9 juin 2021
  • 15 et 16 juin 2021
  • 22 et 23 juin 2021
  • 29 et 30 juin 2021
  • 6 et 7 juillet 2021
  • 20 et 21 juillet 2021
  • 27 et 28 juin 2021

DEMANDE D’INFORMATION
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Programme
  • La posture et les comportements d'un manager-facilitateur
  • Les différents styles de management
  • Comment faciliter le passage d'une somme d'individus à un collectif soudé ?
  • Postures et comportements du leader Le manager facilitateur de succès et meneur d'hommes
  • Le manager facilitateur de solidarité et protecteur
  • Le manager facilitateur de cohésion et d'efficacité
  • Le manager facilitateur de réussite collective
  • La transmission du savoir et l'encouragement de l'apprentissage
  • Les questions à se poser pour tenir la posture de facilitateur
  • Les cas de figures du manager facilitateur leader
  • L'animation d'une équipe, d'un collectif hiérarchique Le facilitateur / leader dans le cadre d'équipes transversales
  • Les risques d'échec et les conditions de réussite


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