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Évaluer et prévenir efficacement la pénibilité

OBJECTIFS
  • Connaître la réglementation en vigueur et les obligations de l'employeur
  • Apprendre à identifier et évaluer les différents facteurs de pénibilité
  • Exploiter le diagnostic pénibilité d'un poste de travail pour agir en prévention
LES PLUS

Fiche d'évaluation prenant en compte l'ensemble des facteurs de pénibilité

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DURÉE
1 jour
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PRIX À PARTIR DE
520,00 € H.T. par personne
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FONCTIONS
  • Toutes
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CODE
REO-144
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DATES DES PROCHAINES FORMATIONS : NANTES
  • 9 et 10 mars 2021
  • 16 et 17 mars 2021
  • 23 et 24 mars 2021
  • 30 et 31 mars 2021
  • 7 et 8 avril 2021
  • 13 et 14 avril 2021
  • 20 et 21 avril 2021
  • 27 et 28 avril 2021
  • 18 et 19 mai 2021
  • 26 et 27 mai 2021
  • 1er et 2 juin 2021
  • 8 et 9 juin 2021
  • 15 et 16 juin 2021
  • 22 et 23 juin 2021
  • 29 et 30 juin 2021
  • 6 et 7 juillet 2021
  • 20 et 21 juillet 2021
  • 27 et 28 juin 2021

L
DATES DES PROCHAINES FORMATIONS : LILLE
  • 9 et 10 mars 2021
  • 16 et 17 mars 2021
  • 23 et 24 mars 2021
  • 30 et 31 mars 2021
  • 7 et 8 avril 2021
  • 13 et 14 avril 2021
  • 20 et 21 avril 2021
  • 27 et 28 avril 2021
  • 18 et 19 mai 2021
  • 26 et 27 mai 2021
  • 1er et 2 juin 2021
  • 8 et 9 juin 2021
  • 15 et 16 juin 2021
  • 22 et 23 juin 2021
  • 29 et 30 juin 2021
  • 6 et 7 juillet 2021
  • 20 et 21 juillet 2021
  • 27 et 28 juin 2021

DEMANDE D’INFORMATION
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Programme

Comprendre et maîtriser la réglementation

  • Historique de la pénibilité au travail
  • Les nouvelles obligations de l'entreprise en matière de prévention de la pénibilité
  • Les facteurs de pénibilité (décret 2011-354)
  • Les droits et les devoirs des salariés

La démarche d'évaluation des facteurs de pénibilité

  • Organiser la démarche et adopter la méthodologie appropriée
  • Le diagnostic pénibilité : Quand ? Qui ? Comment?
  • Les indicateurs utiles au diagnostic
  • Quantifier les facteurs de pénibilité par observations et mesurage

Comment exploiter efficacement les évaluations de la pénibilité des postes?

  • Lien entre pénibilité et document unique
  • Les différents niveaux de prévention

Suivre et pérenniser la démarche

  • Impliquer les différents acteurs de l'entreprise
  • Planifier et suivre les améliorations
  • Mettre en place des indicateurs efficaces


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