Formation Prévenir les Risques Psychosociaux avec PREVrps®

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CODEREO-120
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OBJECTIFS
  • Apprendre une culture et un langage commun sur les risques psychosociaux
  • Appréhender les facteurs clés liés aux RPS d'un poste de travail
  • Pratiquer la quantification des RPS avec l'outil PREVrps®
  • Élaborer et déployer un plan d'actions de prévention opérationnel
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LES PLUS
  • Un outil informatique de quantification des RPS (fourni)
  • Exemples d'applications sur des cas concrets
  • Le profil RPS des postes évalués
  • Un plan d'action opérationnel
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DURÉE4 jours
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PRIX2 000,00 € H.T.
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FONCTIONS
  • Toutes
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DATES DES PROCHAINES FORMATIONS Mardi 26 Mai 2020 au Mercredi 27 Mai 2020
Mercredi 03 Juin 2020 au Jeudi 04 Juin 2020
Mardi 16 Juin 2020 au Mercredi 17 Juin 2020
Mardi 30 Juin 2020 au Mercredi 01 Juillet 2020
Mardi 07 Juillet 2020 au Mercredi 08 Juillet 2020
Mardi 08 Septembre 2020 au Mercredi 09 Septembre 2020
Mardi 22 Septembre 2020 au Mercredi 23 Septembre 2020
Mardi 06 Octobre 2020 au Mercredi 07 Octobre 2020
Mardi 13 Octobre 2020 au Mercredi 14 Octobre 2020
Mardi 20 Octobre 2020 au Mercredi 21 Octobre 2020
Mardi 17 Novembre 2020 au Mercredi 18 Novembre 2020
Mardi 24 Novembre 2020 au Mercredi 25 Novembre 2020
Mardi 01 Décembre 2020 au Mercredi 02 Décembre 2020
Mardi 15 Décembre 2020 au Mercredi 16 Décembre 2020
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À CETTE FORMATION
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Programme

Définition des Risques PsychoSociaux et Santé au travail

  • Les RPS : pourquoi s'y intéresser ? Législation de prévention
  • La définition des RPS
  • RPS et stress au travail
  • Les impacts sur la santé mentale et physique des travailleurs
  • La notion de risque : Les facteurs favorisant l'apparition des RPS

L'outil PREVrps ®

  • Les objectifs de l'outil PREVrps®
  • La méthode PREVrps®
  • Les facteurs favorisant l'apparition de stress au travail
  • Comprendre le poste de travail : les points d'observation avec AMOPAC®

  La quantification des RPS sur les postes de travail

  • La cotation des RPS, par facteur de risque, pour chaque poste de travail
  • La classe RPS des postes de travail
  • Identifier les facteurs de risque spécifiques à chaque poste de travail

 La définition du plan d'action

  • Intégrer les acteurs clés dans une démarche de prévention des RPS
  • Rechercher des solutions qui renforcent la santé et l'efficacité au travail
  • Faire coopérer les collaborateurs concernés autour d'un projet commun

La mise en œuvre

  • Le déploiement des actions dans un délai raisonnable
  • Les indicateurs de suivi des évolutions

L'évaluation des actions à court, moyen et long terme  



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