Conseil en entreprise

Le conseil chez ÉLITE ORGANISATION s'appuie sur trois piliers indissociables et fondateurs de nos savoir-faire et savoir-être. Chaque collaborateur d'ÉLITE ORGANISATION pense et agit selon trois axes : 

  • Le client : être à votre écoute, à votre service.
  • Les collaborateurs : considérer les hommes et les femmes qui composent vos organisations.
  • La rentabilité : améliorer la rentabilité et la compétitivité.

La force de notre structure est de pouvoir être présente à vos côtés depuis le conseil stratégique jusqu'à l'évaluation des résultats tout en assurant le diagnostic de votre organisation, l'accompagnement et le coaching de vos équipes, la mise en place et la pérennisation des actions. Qu'il s'agisse de projets de transformation globale ou d'actions ponctuelles, nous intervenons, quelques soient vos problématiques organisationnelles.

Les gains et bénéfices de chaque action sont mesurables dans le temps au travers d'indicateurs de performance et de tableaux de bord : qualité, coût, satisfaction client, délai, bien-être au travail, impact environnemental, etc.  

 

 

 

 

 

 

 

Icone Conseil en Entreprise : Productivite
Gains de productivité

12% à 32% de gains de productivité, c'est la fourchette des gains réalisés dans le cadre de nos missions. Ce gain se traduit par plus de marge dégagée ou une augmentation des activités avec les mêmes ressources. Les projets et interventions que nous menons visent la réalisation d'économies ainsi que l'augmentation ou la restauration de marges.

Icone Conseil en Entreprise : acceleration des flux
Accélération des flux

+30% d'accélération des flux, c'est le résultat de l'optimisation des flux physiques et des flux d'informations dans nos démarches. Le développement de l'agilité des flux passe par des améliorations concrètes de la chaîne de valeur pour la rendre plus réactive (suppression des goulets et anti-flux, simplification des flux d'informations...) et plus flexible (augmentation des récurrences, réduction des cycles, diversification...).

Icone Conseil en Entreprise : Satisfaction client
Satisfaction clients

100% de taux de service avec des exigences clients croissantes. Nous intégrons systématiquement dans nos démarches la culture Clients et les enjeux du marché. « Le client au coeur de la culture de l'entreprise » : sans client, l'entreprise n'est rien, par conséquent les clients doivent être considérés au coeur de toute démarche afin de développer la culture clients auprès de tous les collaborateurs et mieux satisfaire les besoins.

Icone Conseil en Entreprise : Bien être
Bien-être au travail

Diviser par 2 les accidents du travail et les maladies professionnelles. C'est le résultat d'une addition progressive de 3 composantes dans l'ADN de vos équipes et sur le terrain : Sécurité + Ergonomie + Santé. Notre approche intégrée sur l'amélioration des conditions de travail en correction ou conception, combinée aux facteurs de régulation physique des individus améliorent le couple Santé et Performance.

Icone Conseil en Entreprise : Reduction Gaspillage
Réduction des gaspillages et des coûts

8 à 24% de réduction des gaspillages et des coûts : opérations superflues, déplacements excessifs, files d'attentes, non qualité ; voilà quatre exemples de gaspillages significatifs qui dégradent fortement les coûts de l'entreprise. Nos actions contribuent ici à améliorer la rentabilité de vos produits, process, services, prestations en agissant sur la réduction significative des gaspillages que l'on ne voit plus tellement ceux-ci nous sont familiers.

Icone Conseil en Entreprise : Competitivite
Compétitivité durable

Sprint ou marathon ? En sport comme en entreprise, il y a plusieurs manières de développer sa compétitivité. Nous accompagnons vos entreprises par des projets de transformation pour viser le « courir vite, bien, longtemps, sur tous les terrains ». Nos engagements en termes de compétitivité durable sont aussi orientés vers plus de création de valeur ajoutée, l'identification de nouvelles sources de compétitivité, l'évolution des pratiques et métiers en cohérence avec les hommes et les femmes de l'entreprise.



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